ELEMENTI DELLA BUSTA PAGA

Vengono presi in considerazione solo i casi più ricorrenti.

Il prospetto di paga, comunemente detto busta paga, deve obbligatoriamente contenere i dati identificativi del datore di lavoro e del lavoratore, le settimane retribuite ai fini pensionistici, le ore e i giorni retribuiti nonché il mese e l’anno ai quali si riferisce. (dettagli) Deve inoltre indicare le voci che compongono la retribuzione di fatto, mensile o oraria, dovuta in base al Contratto Collettivo di Lavoro applicato e ad eventuali accordi pattuiti con il lavoratore. (dettagli) Viene quindi esposto il calcolo di quanto dovuto nel mese, ovvero:

si inseriscono	LE COMPETENZE A CARICO DEL DATORE DI LAVORO	dettagli
si aggiungono	GLI IMPORTI FIGURATIVI PER RETRIBUZIONI IN NATURA	dettagli
si ottiene	L’IMPONIBILE CONTRIBUTIVO
si detraggono	LE RITENUTE INPS. ENPALS O INPGI	dettagli
si detraggono	LE RITENUTE PER ASSISTENZA SANITARIA	dettagli
si detraggono	LE RITENUTE PER PREVIDENZA COMPLEMENTARE	dettagli
si aggiungono	LE INDENNITA' PER ASSENZE A CARICO INPS E INAIL	dettagli
si aggiungono	I CONTRIBUTI FONDO PASTORE A CARICO AZIENDA	dettagli
si detrae	L'IMPONIBILE FISCALE DETASSATO	dettagli
si ottiene	L’IMPONIBILE FISCALE A TASSAZIONE ORDINARIA
si detraggono	LE RITENUTE FISCALI PER IRPEF E ADDIZIONALI	dettagli
si detraggono	LE RITENUTE PER DETASSAZIONE AL 10%	dettagli
si detraggono	GLIIMPORTI FIGURATIVI PER RETRIBUZIONI IN NATURA	dettagli
si detraggono	I CONTRIBUTI FONDO PASTORE A CARICO DIRIGENTE	dettagli
si detraggono	LE ALTRE RITENUTE NON DEDUCIBILI	dettagli
si aggiungono	LECOMPETENZE ESENTI DA CONTRIBUTI E RITENUTE FISCALI	dettagli
si ottiene	L’IMPORTO NETTO DEL MESE