SETTORE INDUSTRIA - OPERAI CON PAGA ORARIA
ore lavorabili del mese (comprese feste infrasettimanali) = ore _____
⇔
paga oraria + importo orario indennità varie (es. importo orario indennità mensa)
x ore lavorabili del mese = retribuzione mensile €.__________(a)
rateo mensile (13ma + eventuale 14ma e premio annuo/12) €._______(b)
totale retribuzione lorda mensile (a+b) = €.__________(c)
massimale corrispondente = €.__________ (d)
(959,22 se (c) uguale o inferiore a 2.075,21 <> 1.152,90 se (c) superiore a 2.075,21)
⇔
74,16%* della retribuzione lorda (c) = retribuzione netta mensile €.____ (e)
* (80%-5,84% ritenuta apprendisti)
⇔
importo mensile di CIG erogabile [importo minore tra (d) e (e)]= €.__________ (f)
⇔
importo mensile CIG (f) x 94,16% : ore lavorabili del mese = €.__________
(importo orario CIG da erogare che questo importo concorre all’imponibile fiscale e comprende il rateo di 13ma)
SETTORE EDILIZIA - OPERAI CON PAGA ORARIA
ore lavorabili del mese (comprese feste infrasettimanali) =________(h)
⇔
paga oraria + 18,50% cassa edile x ore (h) = retribuzione mensile €.__________(a)
⇔
massimale mensile da considerare €._________________(b)
per maltempo: € 1.151,06 se (a) fino a € 2.075,21 ⇔ € 1.383,48 se (a) oltre € 2.075,21
per altre cause: € 959,22 se (a) fino a € 2.075,21 ⇔ € 1.152,90 se (a) oltre € 2.075,21
⇔
retribuzione mensile da applicare €._________________(c) Importo minore tra (a) e (b)
Importo (c) : ore (h) x 94,16% €._______ (indennità oraria per CIG)